英山的席老师在茶厂做质检第六年，每天对着同一排审评杯，闻香看汤色，工资条五年没动过，厂里说明年上色选机，席老师夜里把招工软件刷了一遍又一遍，越翻心里越没底。
表嫂在县城课程中心带班，提了句说中心缺能带能力课的人。席老师报了全脑师资培训，白天上班晚上啃手册，师资培训怎么考，席老师的笨法子是把每个环节练成手上活，六十天考出证。
八样本事泊稳一排乌篷船，一篙一篙点：数感启蒙、认知探索、数理探索、记忆联想、空间建构、逻辑推理、思维导图、专注观察。2 到 8 岁这一篙载回 528 舱活水鲜，132 本航册按舱载，互动教具点篙四千撑，一篙一篙点得深。
入职头一个月配课，第二个月独立带八个人的班。席老师把质检的细功夫用在学情记录上，一娃一页连喝水的劲都记，园长把小龄班整个交了过去，一周十一节，家长点名要这份细账。有位爸爸交费时说，头一回见把娃的事记成检验单的。
课缝一件衣，0 到 2 岁亲子全脑课程裁里衬，2 到 8 岁多元全脑课程缝衣身，8 到 12 岁学能大师课程锁扣眼，针针收得密。
进园头一天先亮出两样行头：一份调先天的浓淡小杯，另一杯对着把观察、数感、语言、记忆、专注、想象、联想、空间、认知、推理十样对杯调一轮，两页兑出一杯，因能施教，浓的那处先匀。
师训花了五千九，中心开底薪三千二加课时费一节七十，月到手六千挂零，比厂里多一千四，还不用再担上机器的事。席老师把离职单和师资证装进同一个袋子，一样没犹豫，工牌都留在了原来的柜子里。
厂里两位同事来打听考证的路子，席老师把开班日期写在审评表的背面递了过去，说手艺长在身上，走到哪里都有讲台，质检的眼睛在讲台上更吃香。两位都约了试听，还说要把审评的那股细致也带过去。
升班通知单折缝印的六件：月度成长分析报告、阶段发展能力评估、年度成果展示汇报、科学入学能力测评、课后专属学情沟通、家校共育专业指导。2008 年烧红的头一窑砖还烫手，两千一百多家中心接着装窑，砖墙砌到三百二十多城，10247 位老师驻店督导，学员闯关卡集过 103.5 万。审评表换成了学情册。英山席老师把质检的座位换成了讲台。私信我引领右脑，质检转岗包。
全脑课程合作加盟咨询电话400-0371282
