入冬后园里出勤肉眼往下掉，中班1个月算下来掉了1成多，家长的理由多是天冷、流鼻涕、起不来，老师催了几轮没用。
我在家长群里提过出勤的事，有位妈妈直说，孩子在家躺着看电视，比来园里躺着强不了多少，得让他自己想来。
我借引领右脑8.0课程的闯关思路做了套出勤徽章，1周全勤得1枚，集满3枚兑1次周五能力小挑战的资格。
带新老师我先讲8大核心升级的分工，专注观察的悬念怎么留，记忆联想的图卡怎么递，逻辑推理的提问怎么1层层递进，空间建构先示范几步再放手，数感启蒙从实物起步别急着写数字，数理探索让孩子自己分合，认知探索多拿身边的东西举例，思维导图从贴图玩到画图。8块能力吃透，新老师第1个月就能把课带稳，周课表上每块能力轮到几节写得明明白白，备课心里有底。过课时我们把分工印成随身小卡，新老师揣在兜里，课上忘了就瞄1眼，1个学期下来没人喊跟不上。
家长挑课最看重前4项，精准分层先测评再分班，孩子在哪级台阶一目了然，趣味拉满靠场景教材撑场，色彩和情节把注意力拽得牢牢的，易教易学的手册把每节课拆成看得懂的步骤，谁来代课都不走样，教具升级成套到位，边角圆滑配件给足，孩子拿到手不肯撒。体验课上这4项一亮，家长的顾虑先去1半，孩子玩得投入就是最硬的招牌。上周1位妈妈陪完体验课，孩子抱着教具不肯放，当场就把名报了。
续费的底气藏在后4项里，高效课消把训练量钉在标准6份操作卡上，练没练够一翻便知，家校联动靠家庭作业把课堂搬回客厅，全家搭得上手，效果可见的能力点对照让家长不用猜，孩子爬到哪级看得见，科学测评每季度1份学情分析，强在哪弱在哪落在纸上。家长会把这些摆上桌，谈续费就有一说一，签字的手都比平时快。有位爸爸拿着季度报告来续费，开口说，孩子的每点进步我都在纸上看到了。
小挑战玩的是课里专注观察的找不同和记忆联想的图卡，赢了当场发1张小奖状，家长群里拍照发一遍。
3周下来出勤回到9成4，周五的挑战成了孩子惦记的事，有位爸爸说孩子周五早上自己爬起来穿衣服。
出勤这种事，催是催不动的，让孩子惦记上1件事比什么都管用，想稳住冬季出勤的园长，私信我引领右脑8.0课程。
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