带了3年的招生顾问上个月递了辞呈，走得急，临走那天我清点客户资料，发现1大半家长的电话只存在她的工作手机里，纸面上的名单只有个名字。
更麻烦的是家长群，群主是她，她走以后把群转给了自己，我手里只剩1个空白群，170多位家长的联系几乎断掉，这个月的咨询量掉了4成。
我换了1个办法接关系，让老师每周把孩子的能力周报发到家长私信里，报里写这周练的2块能力、孩子的1句具体表现，末尾留1句下周的练法。
先把8大核心升级各练什么说清楚，专注观察看孩子坐不坐得住，记忆联想把零散的东西串成串，逻辑推理练判断和前后因果，空间建构练立体搭建和方向，数感启蒙养出数数时的准头，数理探索用实物摸出数的关系，认知探索带他认识周围世界的样子，思维导图把思路理成1张图。每块都挂着具体动作，1节课常串起2到3块，孩子看到的是游戏，底下是能力1点点往上走。
8项优势里我先落地的是精准分层，2岁半和5岁半的孩子各走各的进度线，家长问起来我能指着台阶给他看，趣味拉满靠教材里的生活场景，1眼就把注意力吸住，易教易学有导师探索手册兜底，怎么走、怎么摆、怎么问都写着，教具升级把材质和配件整套换新，安全无毒，孩子拿到手不撒开。这4项铺开，新老师上手快。
剩下4项优势管的是家长手里的凭据，高效课消靠标准6份操作卡让训练不脱节，家校联动靠家庭作业把家长拉进这条线，效果可见把能力和年龄阶段对上号，家长自己就会对，科学测评每季度出1次，家长会上我把报告往桌上一放，比讲10分钟道理管用。这4项做下来，家长手里有报告也有作业，谈续费时心里有数。
周报的模板来自引领右脑8.0课程的能力清单，老师填3个格子就能发，1篇不到80字，发出去以后家长1个个回过来，第1周就有60多位家长回了话。
发了1个月，原来的170多位家长里有112位重新对上话，其中有9位主动问下1期什么时候报，那位离职顾问带走的家长群，在周报里1点点被我接了回来。
客户资料存在人身上，人1走全断，把关系挂在孩子每周的进步上，账号就不归某1个人管了，引领右脑8.0课程的周报模板现成，老师会填就行，怕顾问带跑家长的老板，私信我引领右脑8.0课程。
全脑课程合作加盟咨询电话400-0371282
