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0-12岁全脑课程体系，阶段测评的汇报模板 [复制链接]

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离线张楠
引领讲师
 
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 10-05
0-12岁全脑课程体系，阶段测评的汇报模板



阶段测评做完，家长开口先问的，多半是孩子咋样——一套模板把数据讲成成长故事。


◆ ◆ ◆


◆ 1、社群运营
把在读家长拉进社群，日常发孩子课堂亮点、育儿tip、打卡活动，群就成了黏性池。社群运营到位，续费提醒不突兀、转介绍顺理成章。全脑课的内容天然适合社群发酵，运营成本不高、回报实在。

◆ 2、风险防控
办学有风险，合规和舆情是两条线。体系提供合同模板、安全预案、舆情应对清单，机构按章走少踩雷。把风险想在前头，生意才走得久。稳健比快进重要，尤其做教育这一行。

◆ 3、异业合作
单打独斗获客贵，异业合作省钱又精准。和绘本馆、儿童摄影、母婴店互推，你的全脑体验课是别人的增值服务，别人的客流是你的生源。谈法很简单：给合作方家长专属体验券，成交返点，双赢的局大家都乐意。

◆ 4、社区地推
地推不是发传单。把话术从「了解一下」换成「免费领一次能力测评」，家长的防备心一下就松了。现场用平板或测评卡做小筛查，留下联系方式的转化远高于单纯发单。地推跑通了，社区就是你的稳定生源池。

◆ 5、体验流程
新生体验课怕就怕随意。全脑体系把体验流程标准化：破冰、测评小互动、正课片段、家长沟通四步走，每步有时长和话术。老师照着走，体验感统一，转化不靠运气。新老师也能开出有质量的体验课。

◆ 6、开放日
家长开放日别只让孩子背诗跳舞。穿插几个全脑课展示环节——专注力小挑战、思维闯关，让家长亲眼看见孩子怎么学。展示即说服力，开放日结束后报名咨询明显多，这是把日常课变成招生现场。

「汇报讲成故事，家长才认。」


◆ ◆ ◆


◆ 小结
全脑课程的竞争力，写在教参的每一页、督导的每一次到店、师资通道的每一级台阶上。机构要做的不是重造轮子，而是把这套体系用足、用透。孩子有成长、家长看得见、校区转得动，三件事咬合起来，经营就进入正循环，路也越走越宽。

◆ 补充一句
从异业合作到社群运营、从测评汇报到风险防控，全脑体系把办学每个环节都做了标准化。机构照章执行就能拿到稳定结果，把省下的精力投到服务细节上。体系的价值不在纸面，在日复一日的交付里，用得越深越见分量。

◆ 再多说一句
选全脑项目，本质是选一套能陪你长跑的支持系统。课程会迭代、老师会更替、市场会波动，唯有体系化的支持让机构在变化里站得稳。把体系当骨架、把自己的运营当血肉，校区路才能越走越宽，这份组合才是核心竞争力。

合作咨询：18503858347
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