很多老板引进全脑课,以为买到课程就完事,结果老师不会带,课堂效果上不来,家长一咨询就露怯,课程合作的钱花了一半没见到响。问题不在课程,在老师——课程再好,老师不会带,等于白搭。
这也是很多机构老板容易忽略的一点:课程合作真正值钱的不是教材,是师训。教材谁都能买,但把老师从会上课训练到会带全脑课,中间差着一整套培训流程。
一套成熟的课程合作,师训应该包含三层:入门教学法,让老师理解全脑课的底层逻辑;实操带课训练,让老师实实在在把每节课带下来;上岗后的巡回复盘,帮老师把问题一个个解决。
新老师刚来,照着导师手册一步步走,三天就能顶辅助岗,一周就能独立带班。老师不慌,课堂就稳;课堂稳了,家长看到孩子专注投入的样子,咨询时老师也讲得明白。
很多机构做不起来,不是课不好,是老师带不动。选课程合作,一定要看对方师训体系够不够细、够不够落地。培训做到位,老师愿意带、带得好,课程才真正开始为机构赚钱。
引领右脑课程合作,师训是标配。从入门到上手,从带课到复盘,总部把老师一步步带出来。想了解课程合作的师训体系,欢迎联系我们。
