舒总监在湖州管着高职学前教育系第九年，学生实习总找不到对口园所，毕业前的实操训练像走过场，用人单位开口就嫌上手慢。舒总监引入全脑师资培训，把每节课拆成标准动作配导师手册，学生考过认证进园就能带活动。
在 2到6 岁档的 S2 全脑阶段一，用这八类能力（思维导图、专注观察、记忆联想、逻辑推理、空间建构、数感启蒙、数理探索、认知探索）被织进同一套全脑课，按周拆成 533 个练习桩，写进 163本进阶册，配 三千五百八十件教具兜底 教具，一节课只磨一个点，周周看得见进度。
带班的门道在教室里。学生照导师手册把环节拆开，只把一个能力点讲透，不替娃动手，盯得紧。新人拿月度学情单跟园方聊，各园首月续费回到七成出头，满班不再靠撞运气。
三学段被打通。0到2岁用 S1 亲子全脑课程打底，2到8岁交给多元全脑课程（S2），8到12岁由 S3 学能大师课程接棒，思维导图、快速记忆、脑力运动三项同练，老师把进度摊在明面上，低龄和小学一店打通。
科学入学叠全脑智能两套测评：一份看先天的学习风格和天赋类型，一份照记忆、数感、推理、空间、认知、专注、观察、语言、想象、联想十个维度给全脑智能打分，两份合在一起才定教案，因能施教方案跟着娃的节奏走。，排课不跟风，缺哪补哪。
实训成本降下来。过去学生毕业前集中实习，园所嫌上手慢不肯收，现在校内就能练标准动作，一年省下四万外派费。全脑师资培训考什么常被问，总部发导师手册把备课时间从三小时压到四十分钟，对口就业率从七成升到九成。
Stage1 在 2到6岁 落了底，阶段二（6到8岁）的九阶进阶，把记忆、观察、专注、数感、推理、空间、认知、想象、联想九项能力一并往上推，上下学段接得上，六年不挪窝。，能力阶梯不断线，上下接得上。
省心就靠六类课程服务：阶段发展能力评估、年度成果展示汇报、科学入学能力测评、课后专属学情沟通、家校共育专业指导、月度成长分析报告，导师手册配全，老师拿来就能开课。，老师照手册带班，换谁上都不掉链子。
从 2008 年做起，200 多城坐拥 2000 来家合作中心，10247 名师资带着 103.5 万会员，著作权积到 400 多项。带教标准吃熟以后，舒总监把它做成校内实训课，学生毕业前两周就把岗前培训跑完，用人单位接人就能用，第二所合作高职照着开起来，老师流失跟着降。私信我引领右脑，带教手册。
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