一个带中班的老师私信我，说干了5年，工资卡在4千出头，园里评职称轮不到她，想跳槽又觉得换个园还是这样。我说你缺的其实不是一次跳槽，是一门能单独收费、别人替不掉的手艺。她在电话里叹了三次气，我听着挺不是滋味。
幼儿园老师带常规班，工资跟班额挂钩，天花板很硬。会带特色课就不一样，全脑课在多数园里属于收费课，带课老师有课时提成，一个月多出1500到3000块的情况很常见，做得好的还能拿续费奖。
2到6岁全脑课程要教什么，8大核心能力摆在这，专注观察、数理探索、逻辑推理、记忆联想、空间建构、认知探索、思维导图、数感启蒙。听着挺多，其实每节课只主抓1到2项，教具一摆孩子自己就跟着走了。孩子在教具面前的专注度，比听老师讲话高出一大截。
引领右脑的S2多元全脑课程覆盖2到8岁，528项训练目标、132册进阶教材、4000多件互动益智教具。老师手里有导师探索手册，环节顺序、教具切换、家长话术写得明明白白，照着上就行，不用自己熬夜编教案。
我带过一个只有2年经验的老师，参加全脑师资培训1周，回园里独立开班，第一轮试听转化58%，第二轮就上了60%。这活儿的门槛在肯不肯练，不在学历高低，越是耐得住性子的人越吃香。
因能施教是这门手艺里最值钱的部分。孩子入学做科学入学能力测评，多元智能看先天学习风格和天赋类型，全脑智能按10个维度出分，你能对着数据跟家长讲这娃该补什么，家长立刻高看你一眼。家长会上她第一次被点名表扬，回来发了条朋友圈。
往下有S1亲子全脑课程接0到2岁，往上有S3学能大师课程接8到12岁。你在一个园里能带的年龄段一下子变宽，园长排课时第一个想到你，评优评先和带教新人的机会也绕不开你。
品牌2008年创立，2000多家合作中心、300多个城市、10247名师资、103.5万会员、400多项著作权。全脑师资认证在同行里认，换城市换园所，简历上多这一行很好使，面试时对方问的问题都不一样了。
那位老师现在带3个全脑班，课时费加提成，月收入从4千2跳到6千8。全脑课程介绍和师资培训的内容清单我这儿都有，想知道自己适不适合带这门课、需要练多久，私信我引领右脑。
