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引领右脑总部持续赋能,助分校稳站行业C位 [复制链接]

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离线朱彬
 

教育行业的创业者们,是否常被课程同质化、家长审美疲劳、竞争对手内卷搞得焦头烂额?别急,引领右脑的总部赋能计划,就是帮你破局的战略军师!


一、课程永动,甩开同质化
研发团队就像永不停歇的引擎,铆足劲更新课程。就说去年,先是推出了结合 AR 技术的 AI 全脑课,孩子们对着屏幕就能和虚拟角色一起做思维游戏,上线后立马成了各加盟校的招生王牌;接着又打造了 “家庭全脑训练营” 讲座,邀请心理学专家教家长怎么在家锻炼孩子记忆力,每场线上直播都有上千人观看。加盟校根本不用自己费脑子搞研发,总部把课程方案、教案、教具清单全准备好,直接 “抄作业” 就能让家长眼前一亮,轻松避开同质化的坑。


二、赛事引爆,口碑核裂变
赛事支持更是让分校口碑疯长的利器。总部联系机构每年举办全国性脑力锦标赛,从区域赛到总决赛,协助分校搞定报名、裁判、场地布置。去年江苏有家分校,组织 20 个孩子参加区域赛,有 8 个拿了奖。颁奖那天,家长们举着手机拍个不停,朋友圈里全是孩子捧奖杯的照片,还顺带夸校区教得好。就这一场比赛,3 天内报名的家长排起长队,直接招满 3 个新班,连周边小区的家长都专门跑过来咨询。​


三、督导陪跑,难题随时清
一对一督导服务更是贴心到家。从校区选址开始,总部专家就会带着选址评估表,帮你分析周边小区入住率、竞争对手情况,避开 “看起来热闹实则没生源” 的坑;招生旺季前,会量身定制推广方案,连发传单的时间、话术都帮你设计好。河南有位校长刚开校区时,连体验课都不知道怎么排,督导老师远程视频手把手教,从课堂流程到互动游戏,细致到每句话怎么说。现在她的校区,每月都能稳定招 30 多个新生,逢人就夸总部的督导比亲顾问还靠谱。​
遇到突发问题也不用慌,总部有 24 小时在线的服务群,不管是教具坏了想补货,还是家长有投诉不知道怎么回应,@一下就能得到解决方案。有次深夜,山东一家校区的系统突然出故障,家长查不了孩子的学习报告,督导老师 10 分钟就远程搞定,没让家长多等一分钟。​
想知道怎么靠总部这套赋能组合拳,3 个月就让自己的校区在当地火起来?评论区打 “赋能”,我把《赛事 + 课程引爆生源手册》发给你,里面全是实操干货!
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