去年秋天到现在，隔壁商圈2家新校区先后开张，都是从我这挖人，主带老师1个接1个递辞职信，我心口像压了块石头。
加薪我跟不起，人家开出的数字比我的高3成，硬拼工资只有把自己拖垮，留人得换个思路。
我琢磨了很久，老师们也有孩子，也有入园入学的事，孩子没处放才是她们心里最软的地方。
教室后墙我腾出1整面做了能力星星榜，把8大核心升级排成8列，专注观察那列贴小放大镜，记忆联想贴故事书，逻辑推理贴侦探卡，空间建构贴小积木，数感启蒙贴数字果，数理探索贴小天平，认知探索贴问号星，思维导图贴小地图。孩子当天哪块练得足，值日老师就给哪列添1颗星，离园前孩子会拉着家长站到墙前指认自己的星星。有位爸爸说他孩子数星星比数零花钱还认真，哪列落后了第2天主动要求多玩1轮。1面墙的成本不到百元，家长天天看，孩子天天争。
给试听家庭我备了1个资料袋，按前4项排了4页，精准分层那页是能力进阶图，家长对照能找到自家孩子的档，趣味拉满那页印着课堂抓拍和笑声，易教易学那页放1张环节流程卡，教具升级那页附着新配件的实拍图。家长带孩子走的时候顺手带上，回家还能翻给家里人看。上个月发出的40个袋子，跟回来问正课的有17组。袋子成本几块钱1个，页子每季更新，有位爸爸说光看那页进阶图他就大概知道钱花在哪了。
门厅我装了1块电子屏，每天滚动播后4项的内容，高效课消播本周各班的进度条，家校联动播下周的家庭任务，效果可见播近期孩子的进步瞬间，科学测评播本季测评的预约时段。家长接送路过瞟1眼，信息就带回家了。屏幕内容前台每周一更新，模板是现成的，10分钟填完。有位妈妈说她接娃等电梯的工夫把测评时间记住了，回家跟孩子爸爸1说，周末就把测评约了。这块屏比发10张海报都管用。
制度定下来后我逐个找老师谈，孩子进班免学费，只收教具的成本费，第1批就报了5个娃。
王老师原本都答应了下家，听完这条她犹豫了1周，最后退了那边，她说带孩子在哪都是带，在妈妈眼皮底下带最放心。
这半年我1个老师都没再丢，她们课后聊的全是怎么把课上得更好，人心稳了课才稳，正被挖角困扰的老板，私信我引领右脑8.0课程。
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