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感统课开不起来?多半卡在师资✅ [复制链接]

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离线张楠
 

感统课开不起来?多半卡在师资✅


跟不少园长聊过同一个问题:感统课想开,需求也看得见,但迟迟没落地。

问下去,答案高度一致——不是没场地,也不是没孩子,是"没人会教"。

请一位成熟的感统老师,薪资不低,还不一定留得住;自己培养,又不知道从哪儿下手。今天聊聊芝士象在这块是怎么解决的。

一、先看清感统课门槛在哪

感统课不是把教具摆上、让孩子自己玩。它需要老师能看、能判断、能带着练:

★ 看出孩子的动作处在哪个发展阶段
★ 判断哪些能力需要补、补到什么程度
★ 按顺序排课,不是每次换新花样
★ 跟家长讲得清孩子在练什么、为什么练

这四件事,靠临时上手是很难撑起来的。所以门槛其实在"人"身上。

二、老师从哪儿来——讲师培训体系

芝士象的做法是把培训做进合作里,分四块走:

◆ 理论:感觉统合的底层逻辑、0-7 岁的发育特点
● 教具操作:进口教具六大系列,每件怎么用、什么阶段用
■ 测评:感觉统合发展测量表怎么读、怎么对应到课程
☑ 『销售与沟通』:怎么跟家长讲孩子的测评结果,这一步容易被忽略

培训完能带课,不需要高薪外聘。对机构来说,这意味着"加一门课"不用先增加一大笔固定人力成本。

三、师生比为什么定 1:4

感统课上,老师要盯的是孩子的动作细节,一节课人数多了,看不过来就容易变成"放羊"。

1:4 的比例,是让老师有精力做个别指导——这也是家长体验课时容易感知到的差别:孩子是被看见的,不是被安排着玩的。

四、课程本身分三阶,跟着年龄段走

◆ S1 跑跑象(7-30 个月):开启期
● S2 跳跳象(2 岁 7 个月-5 岁):强化期
■ S3 飞飞象(5-7 岁):内化期

三个阶段衔接起来,从几个月到七岁,孩子不用中途换体系、重头再来一轮。机构招生时也能对家长说清楚:我们这儿是完整的成长路径。

五、教具不是买回来就行

进口教具六个系列,配的是"路径"而不是"一堆器械"。

怎么摆、怎么连成一条训练路线,都是设计好的。老师按图搭建,就能上一节结构完整的课,不需要自己去琢磨今天该摆什么。

六、招生和续费,靠什么说话

感统课的进步是能看出来的:平衡感、协调性、专注时长,家长肉眼可辨。

用测量表在课前课后各测一次,进步就有据可依。家长看到孩子的变化,续费这件事就顺了。

七、想聊细节的话

培训怎么排、场地要多大、教具怎么配,各机构情况不一样,这里不展开。

如果你所在的园所或早教中心正打算把感统课补上,可以私信聊聊,我们对一下。

合作咨询:18503858347
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