怎么判断一个课程方是否值得长期合作
合作过几家课程方，也听过同行聊起他们的合作经历，我发现长期合作的关系有一些共同点。判断一个课程方值不值得长期合作，可以从这几个维度看。
看他们怎么对待已经合作的机构。主动问这个问题，请对方提供一两个已经合作两三年的机构，自己去实地看看。合作时间长的机构最有说服力，他们的状态就是合作方能力的注脚。
看他们怎么回应你的质疑。好的课程方欢迎你质疑，会认真回答；不好的课程方会回避，或者反过来说你不懂。前者专业，后者心虚。
看他们的员工状态。走进一个课程方的办公区或者直营点，看看员工的精神面貌。如果他们自己的团队都没精打采，对合作方的支持能好到哪里去。
看他们的内容更新频率。问最近三个月教案更新了什么、产品有什么迭代。如果答案含糊，说明他们的内容生产节奏已经慢了，合作的成长性会受限。
看他们在行业里的口碑。跟其他合作方或者同行聊聊，问问他们对这个课程方的评价。真实的同行评价比任何官方宣传都可靠。
看他们愿不愿意先小范围试。好的课程方会建议你先开一个班试试，验证产品和市场再决定加大投入；急于让你签大单的多半是有压力的。
看合同条款的细致程度。敢把服务内容、培训次数、督导频率、退出机制都写清楚的，是对自己有信心的；含糊其辞的多半是不敢承诺。
这七个维度综合起来看，结论就八九不离十了。不要被一家说辞好听就冲动签，先把考察做扎实，这是对双方都负责的做法。
这七个维度综合起来看，结论就比较清楚了。单一维度判断容易片面，多维度交叉验证才能得出相对客观的结论。
我们建议合作方在考察课程方时，自己也做一份打分表，每个维度打分，最后综合排名。这个动作做完，基本不会被表面说辞迷惑。
考察课程方时还可以问一个细节问题：你们最难合作的一个机构是什么样的？答案能反映课程方对合作关系的真实理解。
合作咨询：18503858347
