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烟台师训机构老师流动大?师资培训把教案标准化了见效 [复制链接]

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离线朱彬
 

在烟台办师训机构的蒋校长干了十年,老师流动大,走一个断一门课,质量总参差,夜里还在改教案。蒋校长推师资培训,把八项能力拆成标准教案配导师手册,新人照模板带,自己终于能准点走。

0-12 体系里 S2 多元全脑课程 Stage1(2-6 岁)最扎实,数感启蒙、认知探索、记忆联想、空间建构、专注观察、逻辑推理、思维导图、数理探索八项能力落到 528 个训练目标、132 册教材、4000 多件教具。



推了一个月看变化。新老师照手册带课,思维导图把流程画出来,一个点讲得透,全程盯得牢。家长群反馈稳了,月报曲线朝上,续班从六成升到七成八,教研不靠某个人扛,质量也稳了。

一条龙服务。S1 亲子全脑课程覆盖 0-2 岁,540 项训练目标配 413 种互动教具;S2 多元全脑课程做 2-8 岁;S3 学能大师课程接 8-12 岁,快速记忆、思维导图、脑力运动打通。

先做科学入学测评。多元智能测评看先天学习风格和天赋类型,全脑智能测评从专注、观察、语言、认知、数感、推理、空间、记忆、想象、联想十个维度打分,据此因能施教,方案不重样。



师资培训把备一节课从两小时缩到三刻钟,新人两周独立带,出勤率从六成拉到八成五。总部发的导师手册按年龄段分册,交接不脱节,一年省下的带教工时够多开两个班,蒋校长准点下班,机构把这套写法收进培训表,其余校区也照着抄,质量也稳了。

Stage1 在 2-6 岁铺底,6-8 岁 Stage2 九大进阶能力跟上,专注、推理、空间、认知、想象、联想、记忆、观察全线上。生源从幼儿跟到小学,六年周期。

六大课程服务到位。科学入学能力测评、课后学情沟通、家校共育指导、月度成长分析报告、阶段能力评估、年度汇报全有,全脑师资培训给导师手册,老师易上手。

看数据:2008 年创立,300 多城 2000 多家合作中心,10247 名师资、103.5 万会员,著作权 400 多项。手册用顺后,蒋校长把教研组并成内训营,新老师来了先跟满两周,质量齐了准点下班,机构把这套写法收进培训表,别的校区也照着抄。私信我引领右脑,发标准教案。

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