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教培招生遇瓶颈？三招教你激活亲友圈，生源飙升 300%！ [复制链接]

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离线朱彬
管理员
 
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 06-09
在教培行业竞争日益激烈的当下，招生难题成为不少教培校长的 “心病”。其实，隐藏在我们身边有一个极具潜力却常被忽视的招生 “宝藏” —— 亲友圈。今天，就给大家分享如何通过三招激活亲友圈，让生源暴涨。


很多教培校长都发现，通过亲友推荐而来的学员忠诚度相当高，可问题在于推荐量少得可怜。这背后的原因在于，亲友往往觉得招生这事和自己关系不大，缺乏动力去推荐。那该怎么办呢？答案是把机构打造成 “共享模式”，让亲友成为机构的 “利益共同体”。一旦实现这个转变，亲友就会从被动推荐转为主动为机构拓展生源。
西安的王校长就是一个典型例子，他成功借助共享模式实现了生源和营收的双飞跃。曾经，王校长的机构常有亲戚朋友想投资入股，可他犯了难。入股涉及股权纠纷、管理混乱等风险，万一生意失败，亲情友情都可能受影响。直到引入共享模式，这才解决了难题。


王校长的共享合作方案亮点十足：亲友既不占股权，也不参与管理，只要成功推荐学员报名，就能立刻获得分红。而且，机构引入智能分账系统，推荐奖励自动核算、秒级到账，彻底打消了双方对账目不清的顾虑。
有了这个模式，不少亲友一年能拿到 3 - 5 万元分红。他们对比后发现，自己创业开培训班要投入大量资金，还得操心选址、师资、运营等众多事宜，风险极高；而共享模式零门槛、高回报，无需承担运营成本，躺着就能赚钱，自然愿意主动帮忙宣传。
更值得一提的是，亲友的人脉资源精准度极高，带来的都是有真实需求的潜在学员。短短半年，王校长机构的生源就从 100 人增长到 400 人，月营收翻了三倍，成果相当惊人。


看到这儿，是不是已经被王校长的成功案例吸引，也想用共享模式激活自家机构的亲友圈？别急，这里有福利！私信回复【共享资料】，就能立即领取教培机构共享合作全流程方案，里面包含合同模板、分润体系、执行话术等超实用内容，助你轻松开启共享招生新模式，让生源不再愁，营收节节高！教培行业的校长们，赶紧行动起来，抓住这个提升机构发展的绝佳机会吧！
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