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教培机构还在为招生发愁？共享店铺模式让合伙人抢着给你送学生！ [复制链接]

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离线朱彬
管理员
 
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 06-04
各位教培行业的掌舵人们，你是否正在经历这些至暗时刻？招生像挤牙膏，地推传单发到手软，生源还是不见涨？想要扩张缺资金，银行贷款利息压得喘不过气？合伙人制度不敢碰，股权分配像定时炸弹？老师团队难管理，稍不留神就集体跳槽？
今天揭秘一个让数百家机构起死回生的神仙模式——【教培机构共享店铺】！不用分股权、不用让管理权，却能让30个合伙人抢着给你送学生！




一、三大颠覆性优势，直击行业痛点

1、【股权保卫战】合伙人只享分红不占股
传统合伙：分走30%股权=分走机构未来；共享模式：老学员续费100%归你，新学员带来多少分多少！
2、【管理自由权】校长永远是话事人
再也不用开股东大会扯皮：不用妥协教学理念，不用妥协课程体系，不用妥协师资配置，你才是机构的灵魂舵手！
3、【自动招生机】让合伙人变身招生狂魔
独家设计三级分红机制：拉新学员立得30%首单分红；学员续费再拿10%持续收益；推荐新合伙人再奖5%！（实测数据：单股东月均引流18人，转化率高达42%）






二、这可不是换汤不换药的众筹

传统众筹：分走机构全部收益，滋生躺平股东，退出机制复杂！
共享店铺：只分增量不碰存量，多劳多得自动裂变，合同到期自动解约。
真实案例：某舞蹈机构运用该模式后：3个月招募28位共享股东，单月新增学员217人，课程预售额突破86万，老股东续约率92%！




三、现在行动，免费领取【共享店铺落地工具包】

  1. 股东招募话术模板
  2. 分红系统自动计算表
  3. 法律风险规避指南
  4. 裂变活动策划方案
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#教培机构转型 #共享经济 #轻资产创业 #教育新模式 #校长必看
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